SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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Etapa de Diagnóstico

  • Diagnóstico de Línea Base, de acuerdo al artículo 37 de la ley 29783, se debe revisar la documentación en materia de SST con la que cuenta la empresa para conocer la situación actual y definir los lineamientos a seguir.

Etapa de Implementación

  • Definición y Elaboración de Política de SST
  • Asesoría para la elección del Comité o Supervisor de SST
  • Elaboración del Reglamento Interno de SST
  • Elaboración de la Matriz de Requisitos Legales
  • Elaboración de la Matriz IPER por puesto de trabajo
  • Elaboración del Mapa de Riesgos (virtual por empresa)
  • Elaboración del Programa Anual de SST
  • Elaboración del Programa Anual de Capacitaciones de SST
  • Elaboración de los 8 registros obligatorios
  • Elaboración de la Cartilla de Análisis de Riesgos por puestos de Trabajo

Elaboración de Procedimientos Obligatorios

  • Procedimiento de Reporte de Investigación de Accidentes e Incidentes Laborales
  • Procedimiento para elaboración de Matriz IPER por puesto de trabajo
  • Procedimiento de Auditorías en SST
  • Procedimiento de Inspecciones en SST
  • Procedimiento de Participación y Consulta de Trabajadores

Capacitaciones

  • Capacitación de Investigación de Accidentes e incidentes laborales
  • Capacitación para la Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos
  • Capacitación de la Ley de SST
  • Capacitación de Ergonomía en Oficinas

Servicio de Vigilancia Médico Ocupacional.

  • Elaboración de Protocolos Médicos Ocupacionales
  • Cotización de Exámenes Médicos Ocupacionales
  • Elaboración y/o ejecución del Plan de Salud Ocupacional
  • Gestión de la Vigilancia Médico Ocupacional

– Seguimiento y observación para identificar los problemas de las condiciones de trabajo, sus factores de riesgo y los efectos sobre el trabajador, tanto en forma individual como colectiva.
– Planificarla acción preventiva, estableciendo prioridades de actuación.
– Evaluación de las medidas preventivas.
– Elaboración de Diagnósticos, conclusiones y recomendaciones.
– Emitir Informes técnicos de vigilancia de la salud de los trabajadores, a la autoridad de salud correspondiente.
– Atender, registrar y notificar los accidentes de trabajo y enfermedades relacionadas al trabajo.
– Programar los exámenes médicos ocupacionales de los trabajadores.
– Otras labores propias del médico ocupacional en concordancia con las normas del Ministerio de Trabajo y Salud.

Mantenimiento del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, acorde con la Ley 29783 y Reglamento.

  • Participar y dirigir todas las reuniones formales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Realizar visitas inopinadas de supervisión a las instalaciones de la empresa.
  • Capacitación y seguimiento para levantar información de los riesgos presentados en la empresa, para actualizar el IPER.
  • Programar y hacer seguimiento a las capacitaciones de SST.
  • Monitorear el Programa Anual de seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Dirigir y orientar las investigaciones de accidentes laborales.
  • Medición y evaluación de resultados del Sistema de SST.
  • Orientar la formulación y desarrollo de la documentación rutinaria de Gestión.
  • Auditoría Interna de SST

Administración Virtual del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo y Archivo (Intranet).
La empresa contara con un acceso al Intranet de ISSEGUR, en donde se almacenará toda la información relacionada al Sistema de SST, la misma que estará debidamente clasificada y ordenada de la siguiente manera:

  • Historia clínica Ocupacional de los trabajadores (Confidencial)
  • Historial de las capacitaciones, cursos, inducciones y otros relacionados con el perfil del trabajador.
  • Documentos de Gestión del Sistema.
  • Otros relacionados.

Este servicio se ofrece de manera adicional al servicio de Mantenimiento del Sistema y al de Vigilancia Médica Ocupacional sin costo alguno para nuestros clientes, con lo que se les permitirá contar con sus archivos en Línea.

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