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ISSEGUR RECONOCE DESTACADO COMPROMISO EN EL FOMENTO DE UNA CULTURA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Directivos de ISSEGUR visitaron las instalaciones de las empresas premiadas durante el mes de abril.

El Instituto Superior de Seguridad – ISSEGUR, en el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que se conmemora el 28 de abril de cada año, brindó un reconocimiento a las empresas del sector privado que han demostrado un compromiso destacado con la seguridad y salud en el trabajo de sus colaboradores.

El director de ISSEGUR Hugo Marín Romero manifestó que este premio reconoce el esfuerzo constante que han llevado a cabo estas empresas para identificar y controlar los riesgos laborales, asegurando la integridad física y mental de sus trabajadores a través de la gestión de la capacitación. 

“El premio también destaca la importancia de ir más allá de cumplir con las regulaciones laborales vigentes, y en su lugar, implementar medidas como fomentar las capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo que priorizan el bienestar de los trabajadores”, señaló.

Las empresas premiadas son aquellas que han demostrado liderazgo en impulsar la seguridad y salud en el trabajo; y han instituido la capacitación en su ADN empresarial, además estas experiencias pueden ser utilizadas como modelo para otras empresas en el país. 

Este premio es una manera importante de reconocer a las empresas que se preocupan por sus trabajadores, lo cual es fundamental para el crecimiento y éxito de cualquier organización. 

Los reconocimientos se entregaron de manera presencial, así como virtual a las siguientes empresas:

ABAKU S.A.C.

ROAND SERVICIOS LOGISTICOS E.I.R.L.

TINCO HNOS S.A.C.

ABNAR E.I.R.L.

ARKI SOLUCIONES Y PROYECTOS

CAÑARI – EMP. TRANSPORTES

CESI ENERGY S.A.C.

CIMEVA S.A.C.

CLÍNICA CONTINENTAL  

COLABORATIVA INGENIERIA Y CONSTRUCCIÓN S.A.C.

CONSORCIO STOCKHOLM 

ISSEGUR.

ACCIDENTE DE TRABAJO MORTAL Y OBSTRUCCIÓN DE INSPECCIÓN

Foto: MTPE

En el distrito de Ate, Fordi Linder Bardales, de 28 años, falleció tras el derrumbe de un muro durante el proceso de ampliación del conocido camal de Yerbateros. Según familiares, el joven empleado trabajaba en la construcción desde hacía un año. El accidente ocurrió alrededor de las 8:00 de la mañana de este miércoles 12 de abril, a pesar de que el sitio contaba con un certificado de Defensa Civil corroborado por las autoridades que se presentaron en la zona.

Los inspectores de Sunafil acudieron esa misma mañana al lugar de las obras de ampliación, ubicado en la av. Nicolás Ayllón 1215, Ate, con la finalidad de iniciar las investigaciones y averiguar los motivos que provocaron el fatal accidente de trabajo. Sin embargo, a pesar de que los inspectores se identificaron, no se les permitió ingresar.

A pesar de ello, las investigaciones continuarán para determinar las condiciones de seguridad y salud en las que laboran los obreros, si les entregaron equipos de protección personal adecuados, si contaban con las capacitaciones obligatorias en materia de seguridad y salud en el trabajo y si la empresa tenía conocimiento de la identificación de peligros y riesgos a los que se exponían los trabajadores, entre otros.

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) emitió un pronunciamiento para señalar que la obstrucción a la labor inspectiva es una infracción muy grave. La sanción que corresponde es una multa que podría llegar a los S/260.023,50 Soles sin perjuicio de que la investigación realizada por los inspectores de Sunafil continúe.

Asimismo, indicó que por tratarse de un accidente mortal, el plazo del procedimiento para realizar la inspección es de 10 días hábiles.

FUENTE: La República y lanoticia.com.pe

¿RECOLECTAS RESIDUOS SÓLIDOS? CONOZCA CÓMO EVITAR ACCIDENTES QUE PONGAN EN RIESGO LA VIDA Y LA SALUD

Los obreros municipales trabajan arduamente por mantener los distritos limpios; sin embargo, esta labor implica que muchas veces pongan en riesgo su vida, no solo porque los residuos sólidos varían en su origen, sino también por los accidentes que podrían ocurrir mientras realizan sus actividades de rutina.

Al respecto, la Sunafil brindó las siguientes recomendaciones para evitar situaciones  que puedan poner en peligro la vida de los trabajadores durante la recolección y el transporte de residuos sólidos:

Protección

Use los equipos de protección personal adecuados: tapabocas, guantes, botas, gorra, gafas y ropa de trabajo. En el caso de las zonas lluviosas, usa capas para lluvia o ropa impermeable y botas para agua.

El uso de chaleco reflectante debe ser obligatorio en trabajos de noche.

Evite realizar trabajos en pistas con curvas o subidas donde la visibilidad de los conductores es nula y se podría generar un accidente.

Los conductores de los camiones recolectores deben evitar las maniobras de retroceso, debido a los puntos ciegos y a la gran magnitud de la unidad que manejan.

Responsabilidad municipal

Los municipios deben capacitar y entrenar al personal de limpieza pública para que sepan cómo actuar ante posibles riesgos existentes y emergencias. También, se deben asegurar que el encargado de la seguridad y salud en el trabajo entregue los equipos de protección personal al inicio de las actividades y que realice el recambio cada vez que se hayan desgastado.

La tarea de los municipios es realizar la gestión de riesgos e informar acerca de las medidas preventivas y correctivas que se deben ejecutar para minimizar la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.

Al inicio de la pandemia del covid-19, los obreros municipales se dedicaron a la recolección de residuos sólidos y a conservar la ciudad limpia y ordenada, en tanto a su empleador, debido al deber de prevención, le correspondía establecer los medios y las condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de sus trabajadores.

FUENTE: EL PERUANO.

CONGRESO AUTORIZA EL USO DE ARMAS NO LETALES A SERENAZGO MUNICIPAL

El problema para dotar de armamento no letal al personal de serenazgo municipal radica en la condición laboral del agente, en la mayoría de municipalidades el personal es contratado por locación de servicio o servicio por honorarios, en el mejor de los casos bajo el sistema CAS.

Muy pocas municipalidades cumplen con personal de serenazgo en planilla y egresados de las escuelas de serenazgo o de entidades educativas autorizadas y reconocidas por el órgano rector del SINASEC que les permita ser considerados funcionarios municipales con la responsabilidad funcional individual correspondiente, pues como “locadores de servicios”, en caso de una negligencia por el mal uso del arma no letal, las responsabilidades por la muerte o lesiones graves causadas a un ciudadano serán asumidas por el alcalde, el gerente de seguridad ciudadana o el funcionario que haga sus veces y el jefe del cuerpo de serenazgo, por constituirse en instrumentos o medios para su empleo.

Por ello, esta autorización del uso de armas no letales corresponde solo para personal de serenos considerados funcionarios municipales, es decir en planilla, nombrado mediante resolución y egresado de un centro de capacitación de serenos municipales debidamente autorizada y reconocida, situación que actualmente está en proceso de reglamentación. (DS N° 09-2022-IN Reglamento de la Ley del Servicio de Serenazgo Municipal).

Actualmente la gran mayoría de municipalidades, debido a sus limitaciones de recursos económicos y financieros, no les conviene contar con personal en planilla, por el contrario, procuran tercerizar individualmente el servicio para evitar vínculos laborales.

Sería conveniente que el Ministerio del Interior cumpla en formular y aprobar el procedimiento administrativo para la autorización y certificación de los centros de capacitación de serenos municipales mediante el Decreto Supremo respectivo (Art. 32. Inciso e. del Reglamento de la Ley del Servicio de Serenazgo Municipal – DS N° 09-022-IN).

El Instituto Superior de Seguridad y Ciencias Aplicadas – ISSEGUR cuenta con los requisitos y los recursos humanos, logísticos y financieros para ser autorizado y reconocido como centro de capacitación de serenos municipales.

ISSEGUR.

ABRIL: MES DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN ISSEGUR  

La seguridad y la salud en cualquier organización es vital para su funcionamiento eficaz y eficiente, ya que cuando los empleados están seguros y libres de riesgos de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales, son más productivos, están más motivados y realizan sus labores sin inconvenientes y con satisfacción. Sin embargo, siempre los accidentes y las enfermedades ocupacionales han estado presentes en las actividades laborales.  

 
Por ello, cada 28 de abril se celebra el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, en homenaje a las víctimas de accidentes y enfermedades ocupacionales, organizando para ello movilizaciones y campañas de sensibilización en todo el mundo. Por tal motivo  con  ocasión de esta fecha significativa, en el Instituto Superior de Seguridad – ISSEGUR hemos denominado a todo el mes de abril como el mes de la Seguridad y Salud en el Trabajo. 

En este sentido, nuestra institución con el ánimo de una “sensibilización 360” en las empresas,  ha realizado una evaluación de todos sus clientes para premiarlos a los que han realizado un mayor esfuerzo de cumplimiento en el desarrollo de su gestión y liderazgo en sus actividades preventivas de seguridad y salud en el trabajo.  

Además, con este mismo fin se ha organizado el webinar: “Una mirada holística a los entornos laborales seguros y saludables”, que se realizará el día jueves 27 de abril a las 7:00 p.m.  a través del Facebook institucional: https://www.facebook.com/issegur/ con la participación de Hugo Marín Romero, gerente general de ISSEGUR y Carlos Cortez Chávez, ingeniero industrial y capacitador de ISSEGUR. Inscripciones en el link: https://forms.gle/UKaqxu6PiLVF9hfG9  

En 2023, la seguridad y salud en el trabajo se centrará cada vez más en la prevención de accidentes y enfermedades laborales, por lo que las empresas estarán invirtiendo en estrategias para garantizar que sus colaboradores estén muy conscientes de los peligros mientras realizan sus tareas cotidianas, lo que permitirá a las empresas prosperar y tener éxito gracias a un entorno laboral seguro y saludable. 

La prevención se realiza fundamentalmente a través de seis puntos claves: normas, información y capacitación, cumplimiento, fortalecimiento de capacidades, fomento del diálogo social y protección social. De estos puntos ISSEGUR y otras organizaciones somos conscientes que la formación y la capacitación es el pilar fundamental en la generación de la cultura de seguridad que debe existir en cualquier organización sin importa el tamaño ni tipo de actividad; pues el contar con colaboradores capacitados disminuirá considerablemente el presupuesto de la gestión del sistema de seguridad y salud en el trabajo. 

ISSEGUR.